Personal finden. Recruiting entlasten. Vakanzen nachhaltig besetzen.
-Personal das passt-

Leistungen


„Wir schaffen die Verbindung zu den Menschen, die Ihr Unternehmen voranbringen.“


 

ReK Business Solutions


 



Personalvermittlung / Personalberatung

(keine Arbeitnehmerüberlassung)


VARIANTE 1 – FIXPREIS-VERMITTLUNG

Für operative Positionen mit klar definiertem Anforderungsprofil
Dieses Modell eignet sich besonders für regelmäßig benötigte Fach- und Sachbearbeitungsrollen, bei denen eine strukturierte Suche effizient möglich ist und Sie volle Kostentransparenz wünschen.

Kaufmännisch

  • Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)
  • Vertriebsinnendienst (m/w/d)
  • Disponent / Auftragssteuerung (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Teamassistenz / Verwaltung (m/w/d)

Gewerblich / Technisch / Handwerk

  • Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
  • Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
  • Tischler / Metallbauer (m/w/d)
  • Servicetechniker (m/w/d)
  • Facharbeiter Produktion (m/w/d)


Leistungsumfang

✔ Erstellung Suchprofil & Abstimmung mit Ihnen
✔ Aktive Kandidatenansprache + Marktansprache
✔ Vorauswahl & qualifizierte Interviews
✔ Präsentation geprüfter Kandidatenprofile
✔ Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung

Honorar (Festpreis – volle Planungssicherheit)
4.900 € – 11.900 € pro erfolgreicher Besetzung
(abhängig von Suchaufwand und Qualifikationsniveau)

➡ Keine versteckten Kosten
➡ Keine Abhängigkeit vom Gehalt
➡ Ideal für mittelständische Planung

VARIANTE 2 – FACHKRÄFTE- und FÜHRUNGSKRÄFTE-SUCHE (RETainer-Modell)

Für Schlüsselpositionen mit hoher Bedeutung oder schwer zu findendem Kandidatenmarkt
Dieses Modell ist geeignet, wenn Know-how, Verantwortung oder Führungskompetenz entscheidend sind und eine gezielte Direktansprache erforderlich ist.

Technische Schlüsselrollen

  • Bauleiter / Projektleiter Bau (m/w/d)
  • Meister SHK / Elektrotechnik (m/w/d)
  • Produktionsleiter (m/w/d)
  • Technischer Einkäufer (m/w/d)

Kaufmännische Spezialisten

  • Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Controller (m/w/d)
  • HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
  • Vertriebsleiter / Key Account (m/w/d)

Gesundheit / Pflege

  • Pflegedienstleitung (m/w/d)
  • Praxismanager (m/w/d)

Leistungsumfang (intensive Direktsuche)

✔ Exklusive Suche & strategische Beratung
✔ Aktive Direktansprache passiver Kandidaten
✔ Marktanalyse & Zielfirmenidentifikation
✔ Tiefeninterviews & Eignungsbewertung
✔ Persönliche Prozessbegleitung
✔ Verhandlungsunterstützung bis Einstellung

Honorarstruktur
Gesamthonorar: 20 % des vereinbarten Jahreszielgehalts
Aufgeteilt in:
- 25 % bei Beauftragung (Start / Researchphase) mindestens 3.000 €
- Rest bei erfolgreicher Einstellung

➡ Hohe Verbindlichkeit & Priorisierung Ihrer Suche
➡ Ideal für schwer zu besetzende Positionen
➡ Maximale Qualität statt Zufallstreffer




Recruiting as a Service – Ihr externer In-Houserecruiter



Sie haben mehrere offene Stellen oder benötigen vorübergehend zusätzliche Recruitingkapazität? REK Business Solutions unterstützt Sie für zwei bis maximal zwölf Monate direkt in Ihren bestehenden Prozessen.

Leistungen

  • Briefing und Erstellung der AnforderungsprofileLeistungen
  • Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Kanäle
  • Kandidatenrecherche, Active Sourcing und Direktansprache
  • Sichtung von Bewerbungen und telefonische Erstinterviews
  • Erstellung qualifizierter Kandidatenprofile
  • Koordination und Begleitung der Auswahlgespräche
  • Kandidatenkommunikation, Follow-ups und Preboarding
  • Monatliches Reporting zu Aktivitäten, Ergebnissen und Marktfeedback
    Die finale Auswahl, Vertragsgestaltung und Einarbeitung bleiben bei Ihrem Unternehmen.

    Konditionen
  1. Projektlaufzeit: 2 bis 12 Monate
  2. Stundensatz: individuell nach Aufwand
  3. Abrechnung: ausschließlich nach dokumentiertem Zeitaufwand

Stundenumfang: individuell nach Bedarf und Anzahl der Vakanzen Sie erhalten professionelle Recruitingunterstützung genau für den Zeitraum, in dem Sie zusätzliche Kapazität benötigen.

    Lassen Sie uns über Ihren aktuellen Personalbedarf sprechen.




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    IHRE VORTEILE IN DER ZUSAMMENARBEIT

    ✔ Keine Arbeitnehmerüberlassung – ausschließlich nachhaltige Festanstellungen
    ✔ Direkte, persönliche Betreuung statt Massenvermittlung
    ✔ Strukturierter Auswahlprozess spart interne Zeit
    ✔ Zugang zu aktiv suchenden UND passiven Kandidaten
    ✔ Planbare Kosten und schnelle Entscheidungswege





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    Separates Müritzregion - 

    Sprechen Sie mich hierzu an!






    Kandidaten




    Diese Modelle gewährleisten Transparenz und Fairness für beide Seiten. Unser Anspruch ist es, eine optimale Besetzung sicherzustellen und dabei den Prozess für Sie effizient und zielführend zu gestalten.